법무부 공고 제2020 - 123 호

법무부 전문경력관 가군 경력경쟁채용 공고

공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 전문경력관 가군 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니, 역량 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2020년  5월  1일

법 무 부 장 관

1. 채용예정 직급 및 인원

임용예정직급	채용인원	채용기간	근무 예정지	채용분야
전문경력관 가군 (5급 상당)	1명	국가공무원법상 정년 적용	대검찰청 반부패·강력부	기술유출 등 범죄분석 분야

2. 채용대상 직무내용

채용분야	주요 업무
기술유출 등 범죄분석 분야	ㅇ 일선 검찰청의 기술유출범죄 수사지원 ㅇ 산업기술유출 등 관련 범죄 분석 및 수사기법 개발 □ 연구 ㅇ 관련분야 기술내용 및 기술동향 파악 ㅇ 검사 등 검찰공무원 대상 교육 및 강의 수행

3. 근거 법령

□ 국가공무원법, 검찰청법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 전문경력관 규정, 공무원임용규칙, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규) 등

4. 응시자격 요건  [최종시험 예정일(2020. 6. 10.) 기준]

가. 공통 요건

□ 국가공무원법 제33조 각 호 및 검찰청법 제50조 제3항의 결격사유에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	결 격 사 유
【 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 】 • 피성년후견인 또는 피한정후견인 • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 • 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 • 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 • 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 • 미성년자에 대한 다음의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함) - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 • 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 • 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 【 「검찰청법」 제50조(검찰청 직원의 보직) 제3항 】 • 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 • 금고 이상의 형을 선고받은 사람 【 「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치) 】 • 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지당한 자

□ 대한민국 국적 소지자 (공무원임용령 제4조 제2항)

□ 응시연령 : 만 20세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생) (전문경력관규정 제8조)

※ 단, 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 않는 사람

□ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 (공무원임용시험령 제19조, 33조)

※ 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

나. 다음의 자격 요건을 갖춘 자

□ 변리사 자격증을 취득 후, 채용 예정 직급 관련 분야1)에서 5년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 자

※ 근거 규정 : 국가공무원법 제28조 제2항 제2호, 공무원임용령 제16조 제1항 제2호, 전문경력관 규정 제7조 제1호, 공무원임용시험령 제27조 제1항

※ 1) 관련 분야 : ① 전기·전자 분야, ② 기계 분야, ③ 정보통신 분야

① 전기·전자 분야

- 전기제품개발, 전기계측제어, 전기안전기술, 발전설비기술 등 전기공학기술 분야, 반도체공학, 전자계측제어, 전자제품개발, LED 연구·개발 등 전자공학기술 분야, 태양열연구, 태양광발전연구, 풍력발전연구 등 가스에너지기술 분야, 기타 전기·전자 관련 분야

② 기계 분야

- 기계공학, 메카트로닉스공학, 건설기계공학, 엔진기계공학, 철도차량공학, 로봇공학, 조선공학, 자동차공학, 항공공학, 플랜트기계공학 등 기계공학기술 분야, 재료공학, 금속공학, 나노공학 등 금속재료공학기술 분야, 기타 기계 관련 분야

③ 정보통신 분야

- 컴퓨터하드웨어기술 분야, 통신공학기술 분야, 컴퓨터시스템설계 및 분석 분야, 네트워크시스템개발 분야, 컴퓨터보안 분야, 시스템소프트웨어개발 분야, 응용소프트웨어개발 분야, 웹개발 분야, 데이터베이스개발 분야, 정보시스템운영 분야, 기타 정보통신 관련 분야

- 서류전형 우대요건

① 관련 분야 석사학위 이상2) 수여자

※ 2) 관련 학위 : ① 전기·전자 분야, ② 기계 분야, ③ 정보통신 분야

① 전기·전자 분야

- 전기공학, 전자공학, 제어계측공학, 광학공학, 응용소프트웨어공학, 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 반도체공학, 기타 전기·전자 관련 학위

② 기계 분야

- 기계공학, 기전공학, 조선해양공학, 항공우주공학, 철도공학, 자동차공학, 금속공학, 재료공학, 기타 기계 관련 학위

③ 정보통신 분야

- 응용소프트웨어공학, 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 시스템공학, 기타 정보통신 관련 학위

② 어학(영어) 성적 우수자

구분	TOEFL			TOEIC	TEPS	G-TELP	FLEX
	PBT	CBT	IBT
우대요건 기준점수	530점 이상	197점 이상	71점 이상	700점 이상	625점 이상	Level 2 (65점 이상)	625점 이상
					340점 이상 (18.5.12.이후)

※ 원서접수 마감일 기준 유효하여야 하며, 검정기관별 유효기간 내 성적에 한함

③ 관련 분야 연구 또는 근무경력(응시요건 충족 이후 연차별 차등 배점)

④ 관련 분야 직무성과(응시요건 충족 이후)

- 관련분야의 연구논문(학위논문 제외), 저서 발간실적

※ 평가 논문범위 : SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문

[최근 5년 이내(2015. 1. 1. 이후)]에 한하여 차등 배점)

※ 공동저자 논문‧저서 일부 인정

- 관련분야 관련 표창·상훈 수상 실적(건별 차등 배점)

훈·포장, 대통령·국무총리표창, 중앙행정기관·중앙행정기관의 소속기관·지방자치단체·공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정(단체 제외)

※ 지방자치단체 : 지방자치법에 의한 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구

※ 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

- 응시자격 요건의 판단 등

• 응시요건 자격증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단

• 대학 조교경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 경력에서 제외

• 관련분야 경력은 경력증명서 상에 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

• 경력증명서의 담당업무가 불분명한 경우 이를 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로 약정서, 인사기록카드, 업무분장표 등)를 첨부

• 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

※ 시간제로 근무한 경력은 주40시간에 비례하여 경력의 일부를 인정함

(예: 4년간 주20시간 근무한 경우 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)

※ 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급 가능)’와 ‘4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종’ 제출 필수

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

• 경력, 직무성과 등이 중복되는 경우, 그 중 하나에 대해서만 인정

• 원서접수 시 제출하는 경력(재직)증명서 외에, 추후 서류전형 합격 후 면접장에서 경력 검증자료 제출 절차 있음(고용보험 □ 국민연금 □ 건강보험 □ 산재보험 자격득실 이력 확인서 중 1종과 국세청 발급 소득금액증명 1부)

• 서류전형 시 이력서 상에 기재한 사항 중 증빙서류가 없는 경우 불인정

• 우대요건은 서류전형 단계만 적용하며, 원서접수 마감일 기준으로 판단

다. 직무기술서

임용예정기관명			채용분야			임용예정직급	선발예정인원
대검찰청			기술유출 등 범죄분석 분야			전문경력관 가군	1명
근무 예정 부서(근무지)
반부패 □ 강력부 (서울 서초구 반포대로 157)
주요업무			○ 산업기술유출 □ 탈취 등 기술유출 관련 범죄 수사 및 수사기법 개발 □ 연구 ○ 기술유출 등 범죄 분석, 관련분야 기술내용 및 기술동향 파악 ○ 검사 □ 수사관 등 검찰공무원 대상 교육 및 강의 수행
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력 □ 팀워크지향, 의사소통 □ 조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력, 전문성, 계획관리 능력, 정보관리 능력
필요지식		○ 관련 분야 기술내용 및 기술동향에 대한 지식 ○ 지식재산, 기술보호, 산업보안 등 관련 법령·제도 지식
응시자격요건	관련분야 : 기술유출 등 범죄분석 분야
	자격 및 경력			○ 변리사 자격 취득 후, 임용예정직위 관련 분야 연구 및 실무 경력이 5년 이상 있는 자
우대요건				○ 관련 분야 연구 또는 근무경력(응시요건 충족 이후 연차별 차등 배점) ○ 관련 분야 직무성과 - 관련 분야 연구논문(학위논문 제외), 저서 발간실적 - 관련 분야 관련 표창 □ 상훈 수상 실적 ○ 관련 분야 석사학위 이상 수여자 ○ 어학(영어) 성적 우수자 (※ 구체적인 우대요건은 공고문 참고)

5. 시험 방법

가. 서류전형

□ ‘4. 응시자격요건’의 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

□ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 3배수 이상으로 합격자 결정

- 3배수 이하 : 소극적 서류전형

- 3배수 초과 10배 이하 : 적극적 서류전형을 통한 3배수로 합격자 결정

- 10배수 초과 : 적극적 서류전형을 통한 5배수로 합격자 결정

※ 서류전형 기준

1. 자기소개서 (별지서식 제4호 참조)

2. 직무수행 계획서 (별지서식 제5호 참조)

3. 우대 요건 : 채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서 참조

⇒ 우대 요건은 서류전형 단계에서만 전용, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

나. 면접시험

□ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

□ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

구분	세부 내용
평가요소	○ 공무원으로서의 정신자세 ○ 전문지식과 그 응용능력 ○ 의사표현의 정확성과 논리성 ○ 예의 □ 품행 및 성실성 ○ 창의력 □ 의지력 및 발전 가능성
평정기준	○ 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의 □ 응답 ○ 각 평정요소마다 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정

구분	세부 내용
합 격 자 결 정	○ 불합격 기준 - 위원 과반수가 평정요소 5개 중 2개 항목 이상을 ‘하’(미흡) 평정 - 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡) 평정 ○ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순 으로 합격자 결정 - ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위 - ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위 - 선발예정 인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자 대상으로 재시험 실시

6. 시험 일정

모집공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
‘20. 5. 1.(금) ~ 5. 20.(수)	‘20. 5. 1.(금) ~ 5. 20.(수)	'20. 6. 1.(월)	'20. 6. 10.(수)	'20. 6. 26.(금)

□ 서류전형 합격자 발표, 면접시험 일시 □ 장소, 최종합격자 발표는 법무부 홈페이지(www.moj.go.kr)에 공고

※ 채용공고는 법무부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) 사이트에 게시

□ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고매체에 동일하게 게재

□ 최종합격자의 임용 포기 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가합격자 결정 가능

7. 응시원서 접수

가. 원서교부

□ 법무부 홈페이지 및 인사혁신처 나라일터 사이트에서 파일을 내려받아 작성․제출

나. 접수 일시 및 방법

□ 접수 기간 : ‘20. 5. 1.(금) ~ 5. 20.(수) 09:00~18:00 (점심시간(12:00~13:00) 제외)

□ 제출 방법 : 등기우편 접수 및 방문접수 (인터넷 접수 불가)

□ 접수처

- 우편 접수 : 경기 과천시 관문로 47 정부과천청사 1동 615호 법무부 검찰과 일반직인사팀 (우편번호 13809)

- 방문 접수 : 법무부 검찰과 일반직인사팀 (02-2110-4200)

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음, 봉투 겉표지에 “전문경력관 가군 응시원서 재중” 표기 요망

※ 응시번호는 문자메시지로 개별통보(응시표는 회송하지 않음)

8. 제출서류

가. 공통사항 (필수 제출)

구 분		내 용
① 응시원서 1부	별지서식 제1호	○ 응시수수료 : 전문경력관 가군 7천 원 상당 정부수입인지 첨부 ※ 우체국 또는 전자수입인지 사이트 (www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급 ※ 국민기초생활보장법에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 보호 대상자는 응시수수료를 면제하오니, 해당자는 수입인지 대지 해당 증명서 제출
② 응시자 기본서류 1부	별지서식 제2호	○ 응시자별 제출 서류 총괄표 작성
③ 이력서 1부	별지서식 제3호	○ 작성요령 참고하여 작성
④ 자기소개서 1부	별지서식 제4호	○ A4 2매 이내로 작성
⑤ 직무수행계획서 1부	별지서식 제5호	○ A4 요약서 1매 + A4 5매로 작성 (총 6매 이내)
⑥ 개인정보 제공 동의서 1부	별지서식 제6호
⑦ 주민등록초본 사본 1부	남성만 제출	○ 병역 관련 사항이 기재되도록 발급
⑧ 변리사 자격증 사본 1부

나. 증빙 서류 (해당자에 한하여 제출)    ※ 증빙서류 미제출시 경력 등 인정되지 않음

□ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 근무기간(연･월･일), 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재

- 발급 확인자 연락처 반드시 기재 (미포함시 하단에 별도 기재)

- 경력증명서의 담당 분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우, 채용 분야와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부

※ 가급적 최근에 발급된 증명서를 제출하되, 별도의 유효기간이 없거나 갱신을 요하지 않는 증빙자료의 경우에는 최신 발급분 아니어도 무방함

□ 대학교 이상 졸업증명서 또는 학위증 사본 1부

- 전공분야 표시

- 해외 학위의 경우, 아포스티유 혹은 영사 확인 필요

※ 최종학교 졸업(재학, 휴학, 재적) 증명서(학위증)는 전형위원 제척 □ 기피, 응시요건 확인 등을 위해서도 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음

□ 연구실적 요약서 1부

- 석 □ 박사학위 소지자의 경우, 연구논문 요약서 1부 (별지 서식 제7호 서식)

- 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부

※ 응시자격 요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2015. 1. 1. 이후)]에 한함 (KCI 해당 없음)

□ 기타 우대요건 증빙서류 1부

다. 상기 응시자 제출서류의 원본 제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능하며, 제출서류는 순서대로 정리한 후 클립 혹은 집게로 고정하여 제출

(스테플러사용금지)

9. 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

□ 임용 예정일 : ‘20. 7.~8.경 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

□ 채용기간 : 국가공무원법 제74조(정년)을 적용함

□「공무원보수규정」 등 보수 관련 규정에 의거하여 책정

10. 응시자 유의사항

□ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

□ 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

□ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

□ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

□ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회) 및 공무원채용신체검사 등을 통하여 공무원으로서 부적격으로 판명되거나 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고할 예정입니다.

□ 접수된 서류는 반환하지 않으나, 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

※ 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환

□ 기타 문의사항은 법무부 검찰과(☎ 02-2110-4200)로 문의하시기 바랍니다.

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조 □ 변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 - 신고센터 - 인사신문고 - 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

<별지 제1호>

응  시  원  서

본인은 법무부 2020년도 전문경력관 가군 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년      월      일

법무부장관 귀하

응 시 원 서 (원본) 〔응시직급 및 분야 : 전문경력관 가군(범죄분석 분야) ] 〔응시자격 : 변리사 자격을 취득한 후 5년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람]
※응시번호		성명	(한글)
			(한자)
주민등록번호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )				정부수입인지 붙이는 곳 (별첨 가능)
전자우편
전 화 (휴대전화)

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응 시 표

응 시 원 서 (부본) 〔응시직급 및 분야 : 전문경력관 가군(범죄분석 분야) ] 〔응시자격 : 변리사 자격을 취득한 후 5년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람]
※응시번호		성명	(한글)
			(한자)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 법무부 검찰과에 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분 전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

《  작  성  요  령  》

① 『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것

② 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

③ 성명ㆍ주민번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

④ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

⑤ 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 해당 금액(7,000원)의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임(인터넷에서 전자정부수입인지 구매 가능)

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지 제2호>

응 시 자  기 본 서 류

응시분야	전문경력관 가군 (기술유출 등 범죄분석 분야)	성명

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	제출유무
1. 이력서(필수) * 별지 제3호 서식
2. 자기소개서(필수) * 별지 제4호 서식
3. 직무수행계획서(필수) * 별지 제5호 서식
4. 개인정보 제공 동의서(필수) * 별지 제6호 서식
5. 주민등록초본(필수) * 남자의 경우 병역사항 포함
6. 변리사 자격증 사본 (필수)
6. (증빙서류) 최종학교 졸업(재학, 휴학, 재적) 증명서 사본
7. (증빙서류) 경력증명서 또는 재직증명서
8. (증빙서류) 학위 증빙서류
9. (증빙서류) 연구실적 요약서 * 별지 제7호 서식
10. (증빙서류) 기타 우대요건 관련 증빙서류

* 내용을 작성한 항목에 대하여 제출유무 란에“○" 표시

* 최종학교 졸업(재학,휴직,재적)증명서의 경우, 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음

☞ 제출서류는 위 순서대로 제출(제본이나 편철하지 말고, 클립 또는 집게로 고정 제출)

2020.    .     .

성명 :                (서명)

법무부장관 귀하

<별지 제3호>

경력경쟁채용 이력서

가. 공통사항
응시 번호		응시 분야	전문경력관 가군 (범죄분석 분야)	성 명
나. 응시요건

자격증	자격증명	자격번호	취득(예정)일
	변리사

경력	근무기관	근무기간	직위(직급)	담당업무	근무형태
	특허법인 XXX	2009. 7. 6. ~ 2013. 7. 5.		전기통신 분야 특허 출원	상근 (주40시간)

다. 우대요건

경력	근무기관	근무기간	직위(직급)	담당업무	근무형태
	특허법인 XXX	2009. 7. 6. ~ 2013. 7. 5.		전기통신 분야 특허 출원	상근 (주40시간)

학위	전공	학위 취득(예정)일	학위 종류
		2013. 00. 00.

영어	시험명	점수/만점	시행기관

논문 · 학술	구분	논문·저서 명	발간기관
	(저서)1인저자/공동저자(X명)		출판사 이름
	(논문)제1저자/교신저자/공동저자		학술지 이름(학술지 등급)

수상	내 용	수상년월일	수여기관

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2020 년    월    일

성   명 :             (서명 또는 인)

이력서 작성요령

□『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시요건

【자격증】응시자격요건에 해당하는 자격증만 기재

- 자격증 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증명·자격증 취득예정일·자격 검정기관을 반드시 기재하여야 함

【경력】응시자격요건에 해당하는 경력만 기재

(예. 통상A분야 경력 요건 중 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람으로 응시하는 자가 관련 직무분야에서 13년의 경력이 있을시, 응시자격에 해당하는 9년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 기입하고, 응시자격요건 충족 이후 4년의 경력은 ‘다.우대요건’의 경력란에 기재)

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ❶상근, ❷비상근, ❸시간제로 구분, 비상근과 시간제는 주당 근무시간 표시

* 상근 : 주40시간 근무자, 비상근 : 주5일 미만 근무자, 시간제 : 주40시간 미만 근무자

③ 우대요건 : 해당자에 한하여 작성

【경력】응시자격요건 충족 이후의 경력 기재

- ‘② 응시요건’의【경력】작성요령과 동일

【학위】응시자격요건에 해당하는 학위만 기재

- 학위 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

【논문】

- 등재구분 : SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 중 택

(KCI 등재후보지는 해당 없음)

- 논문기여도 : ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’로 기재(예. 제2저자/4인)

- 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

- 학위논문 여부 : O, X 중 선택하여 작성

【표창(상훈)】

- 표창(상훈)명 : 정부‧공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)명을 기재하고, 표창대상자 기재

* 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

- 표창내용을 간략히 기재

- 수여기관 : 수여한 기관명을 기재

【자격증】응시자격요건을 제외한 관련분야 자격증만 작성

- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관을 반드시 기재하여야 함

* 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

【어학(영어)】

- 원서접수 마감일 기준 유효하여야 하며, 검정기관별 유효기간 내 성적에 한함

- 우대요건 기준점수

구분	TOEFL			TOEIC	TEPS	G-TELP	FLEX
	PBT	CBT	IBT
우대요건 기준점수	530점 이상	197점 이상	71점 이상	700점 이상	625점 이상	Level 2 (65점 이상)	625점 이상
					340점 이상 (18.5.12.이후)

※ 기타 참고사항

1. 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성

2. 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

3. 우대사항란의 경력은 응시자격 충족 이후 경력만 작성

<별지 제4호>

자  기  소  개  서

성 명		응시직급

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 내외로 작성

※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서의  바람직한 태도, 대인관계 등을 종합적으로 고려하여 작성

2020.   .   .     작 성 자 :            (서명)

<별지 제5호>

직 무 수 행  계 획 서

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적 실천방안 순으로 자유롭게 기술

※작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

- 분량은 요약서 A4 1매 + A4용지 5매(총 6매 이내)로 하고 한글을 사용하여 작성

- 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

2020.   .   .       작 성 자 :            (서명)

<별지 제6호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

법무부에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대보험  자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

법무부는 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?            □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2020년    월    일

성명 :              (서명)

법무부장관 귀하

<별지 제7-1호>

학위논문요약서(석사․박사)

성 명	생년월일(연령)	직무분야	응시직급
		기술유출 등 범죄분석 분야	전문경력관 가군
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 취득대학/대학원명(세부전공) : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2020. . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지 제7-2호>

연구논문 요약서

성 명

생년월일(연령)

직무분야

응시직급

기술유출 등 범죄분석 분야

전문경력관 가군

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기)

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2020.    .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출